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建筑业改革,留下的四个疑问
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  • 文章内容:建筑业改革,留下的四个疑问,这些谜团会随着时间推移重新修正一些看法吗? 建筑业分化加剧,如何重构利益分工链成为最大的谜团! 近几年,建设部大刀阔斧,经过一轮轮政策调整,招招直逼要害,今天的建筑业各参与主体原有的分工合作和利益分配机制理论上已经被打破,沿袭沉淀了几十年的挂靠体制正在事实上走向瓦解,2020年,将成为建筑业一个跨时代的分水岭,如何重构新的建筑业体制和社会分工成为所有建筑业人士关心的疑团。 住建部发布《建筑工人实名制管理办法》,建筑企业不得聘用未登记的建筑工人!自2020年1月1日起,未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场,建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 接下来,会出现以下四个问题: 1、据估计,接下来,建筑业将会锐减20%的从业者,这个数据可能有点保守。会不会劳动力大撤离和大转移,靠铁公机拉动的GDP和高速增长如何维系? 2、自2017年停工令启动以来,建筑业骂声一片,按照常规十一到3.15停工时间计算,每年停工长达半年,这半年建筑业80%( 除了重点工程不停工)的从业者都干什么?工人歇着等活,企业歇着耗死,这是个很大的行业问题,是不是要谋求第二职业? 3、建筑业成本加大,减税事实上给建筑业并没有带来多么强烈的感受,从各方面综合投入看,实际工程投入费用不降反增, 尤其是实名制、人证合一后的社保和所得税。行业利润降低了,规范要求提高了,项目投资预算会提高吗?财政资金今后如何筹集更多的资金来搞建设? 4、建筑工人产业化、公司化,一些个人或私营企业的基础设施,比如:农村自建房,小型厂房,成本这么低,哪个法人企业愿意承包?
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